人力资源管理
本专业培养具有先进的人力资源管理理念，具有管理学、经济学、心理学等多学科学术背景，熟练掌握英语，具有国际视野和跨文化沟通能力，具有分析解决人力资源管理问题的实际能力，能够在大中型企业、政府部门及事业单位从事人力资源管理工作的国际化高级管理人才。本专业实行“双语教学”＋“国际实践”的培养模式。本专业核心课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、跨文化沟通、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、员工招募与测评、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源管理信息化、国际人力资源管理、人力资源创新创业、人才服务学等本专业与省、市人力资源与社会保障部门、跨国公司、大中型知名企业、人力资源服务机构有广泛的合作关系，是广东省人力资源研究会会长单位。近5年来，本专业毕业生就业率一直保持在100%，毕业生大多从事国内外知名企业（如花旗银行、壳牌石油、腾讯、凯德）以及政府、事业单位的人力资源管理或人事管理的岗位，部分毕业生在人力资源服务机构（如美世咨询、南油外服）从事人力资源管理咨询服务工作，约15%的毕业生在国内外著名高校攻读硕士（博士）学位。
