劳动与社会保障（医疗保险经办）
培养目标本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握劳动与社会保障（医疗保险经办）专业知识和技术技能，面向社会保障行业能够从事社保登记、社保征缴、社保支付、劳动合同管理、社保事务代办、招聘、工资管理等工作的高素质技术技能人才。核心课程经济学基础、管理学基础、法学基础、劳动经济基础、会计基础、财政与金融、健康保险理论与实务、人际关系管理实务、社会保障理论与政策、医保业务经办实务、劳动法管理实务、劳动关系理论与实务、社保会计实务、 劳动与社保统计实务。可考取证书劳动关系协调员 人力资源管理师就业面向主要面向社会保障领域尤其是医疗保险经办相关行业的企事业单位包括行政业务办理人员、人力资源专业人员、行政执法和仲裁人员等职业群，能够从事社保登记、社保征缴、社保支付、劳动合同管理、社保事务代办、招聘、工资管理等工作的高素质技术技能人才。
