人力资源管理
专业概况本专业以北京语言大学得天独厚的语言环境和多元文化背景为依托，以培养“专业领先、外语突出、面向国际、协调发展”的国际化、复合型、应用型人才为目标，以“接轨国际，立足本土”为办学宗旨，实施“双语教学”＋“国际实践”等先进的教学模式，培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理办法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的专门人才。本专业属工商管理一级学科，授予管理学学士学位。培养特色本专业在人才培养中注重突出学院“专业＋外语”的办学特色，同时注重实践教学。除案例教学外，本专业坚持改进课堂教学效果、强化创新学习方式，引导学生基于企业调查理解企业实践，完善理论知识结构，训练学生发现问题、研究问题和解决问题的能力。本专业开设的主要课程包括：微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、人力资源管理、组织行为学、战略管理、财务管理学、市场营销学、运营管理、创业学、公司治理、劳动关系与劳工法、绩效与薪酬管理、应用统计学、微积分、概率论与数理统计、线性代数、组织设计与工作分析、员工招聘与开发等。就业去向秉承着“保数量、重质量”的就业指导思想，学院始终将就业工作与学科建设、人才培养工作紧密结合。“专业+英语”的特色办学模式，一方面塑造了学生过硬的专业素质，另一方面培养了学生突出的英语能力，提升了学院毕业生的就业竞争优势。截至目前，学院共向社会输送本科、硕士毕业生两千余人，本科毕业生平均就业率达96%，硕士毕业生就业率一直保持100%。毕业生分别进入外交部、审计署、新华社等国家机关、事业单位，工商银行、中国银行、汇丰银行、花旗银行等金融机构，瑞士再保险公司、国际四大会计师事务所等知名外企以及中国人寿保险公司、中国五矿公司等国有大中型企业。此外，部分同学考取了北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、上海财经大学、中山大学等高校硕士研究生，部分同学凭借优异的GMAT、GRE成绩分别被美国杜克大学、美国康奈尔大学、美国约翰霍普金斯大学、伦敦政治经济学院、帝国理工学院、澳大利亚麦考瑞大学、意大利博科尼大学等知名院校录取。
