人力资源管理
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干学科：经济学、工商管理。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
授予学位：管理学学士
就业情况：2015届人力资源管理专业共有毕业生54人，就业率100%。大部分毕业生进入企业工作，其人数达50人，另外事业单位有2人，国家机关单位是2人。
就业方向：毕业生适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作，以及在教学、科研单位从事教学、科研工作，并可报考相关方向的国家公务员和攻读硕士研究生。
